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中陽福祉会

教育・研修

入社される皆さんをバックアップ!

月2回の職員勉強会

月2回程度の職員勉強会や研修をおこなっています。
実務に関する内容が主な勉強テーマとなっており、感染対策や口腔ケア、介護技術全般の研修をおこなっています。この勉強会で、業務中に感じた不安や疑問などの解消もできます。また、自身のスキルアップにも役立ちますよ!

入社2ヶ月は指導員がマンツーマンのサポート

未経験の方も安心してお仕事がスタートできるように、入社2ヶ月はマンツーマンで専属指導員がつきます。
一緒に同じ業務を行いますので、分からないことなどは常時指導員に聞いて下さい。また、1つのユニットでスタッフは4~5名いて、別のユニットで同じ業務をしているスタッフにも疑問点などがあればすぐに聞けますよ。

資格取得のステップアップをご紹介!

Step①

実務者研修

●対象者:入職1年~2年
●支援制度:研修受講助成金

Step②

介護福祉士

●対象者:入職3年以上
●支援制度:合格対策支援、合格祝い金

Step③

ケアマネージャー

●対象者:入職5年以上
●支援制度:合格対策支援、合格祝い金

バックアップはこんな所にも!

ビデオ動画マニュアル

介護福祉士の資格を取得するための勉強ツールとしてビデオ動画マニュアルもございます。休憩中や勤務が終わった自宅でも勉強できるよう、どこでも勉強できる環境を整えています。

グローイングモバイル

事業所全体の情報共有を目的としたスマートフォンアプリを導入しています。このアプリからビデオ動画マニュアルも確認ができます。今年から始めた新しい取り組みとしてスタートしています。

資格取得お祝い金

介護福祉士やケアマネージャーの資格を取得すると合格祝い金があります。
また、基本給のアップもしますので、毎年受験を希望するスタッフが増えています。

キャリアアップについて。

キャリアアップをご紹介!
勤務年数を重ねるごとに、こんな風に成長していきましょう!

Step①

1、2年目~

まずは、自分の担当する業務を自分の力でできるようになりましょう。
時には、先輩や上司の力を借りてもいいです。また、事業所のメンバーとして、日常業務への貢献をしていきましょう。

Step②

3年目~

自分の担当する業務を自分の力でできることはもちろん、後輩の教育に積極的に携わっていきましょう。
自分以外でなく、チームの業務レベルや質の向上を意識しましょう。

Step③

5年目~

現在行っている業務を違った角度から考えてみたり、実行をしながら後輩に対して根拠を持った指導を行えるようになりましょう。また、上司と共に部署の目標達成に貢献できるようになりましょう。